貴州家政服務(wù)分享到近些年來，家政一直是不少家庭或多或少遇到的問題。特別是在一線城市居住的家庭，因?yàn)楣ぷ鞣泵Φ脑?，找家政肯定是在所難免的事。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在我國家政服務(wù)行業(yè)，從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到了3000萬，這個(gè)情況相比六年前，增長了50%以上。

高速增長，給家庭用戶帶來更多選擇的同時(shí)，實(shí)際上各種問題也開始凸顯出來。比如文化技能低、保障低、規(guī)范程度低等諸多問題。

最近，《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》的公開發(fā)布，實(shí)際上就是開始規(guī)范家政市場。

《意見》就家政從業(yè)人員的技能培養(yǎng)、規(guī)范培訓(xùn)、改善就業(yè)環(huán)境和減輕企業(yè)成本等問題進(jìn)行了規(guī)范。

1、 家政要從學(xué)校抓起

家政作為一項(xiàng)社會(huì)比不可少的工作項(xiàng)目，光憑公司本身來規(guī)范還不夠?！兑庖姟芬蟾咝ｉ_設(shè)家政專業(yè)，原則上每個(gè)省份至少有一所本科高校和若干職業(yè)院校（含技工院校）開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。

別看家政目前都是阿姨在做，但從職業(yè)化的角度來說，擁有專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)歷背景的"大學(xué)生阿姨"，反而是提高家政從業(yè)人員專業(yè)水平的高效辦法。

2、 培訓(xùn)500萬人次從業(yè)人員

目前行業(yè)內(nèi)，仍有一部分從業(yè)人員，其實(shí)還沒有得到有效的培訓(xùn)。對(duì)于企業(yè)來說，大規(guī)模、頻繁的培訓(xùn)，必然是一項(xiàng)高額的費(fèi)用。

而通過部門組織，統(tǒng)一規(guī)范化的培訓(xùn)，實(shí)際上是造福雙方的事情。將很大程度上提高從業(yè)人員的職業(yè)門檻。

在有了正規(guī)培訓(xùn)后，其實(shí)也是吸引更多勞動(dòng)者從事家政服務(wù)，避免了只有勞動(dòng)力，沒有服務(wù)技巧的尷尬現(xiàn)象。

3、 貴州家政服務(wù)的市場往后空間巨大

大量的家政服務(wù)需求，實(shí)際上需要更多的家政平臺(tái)參與進(jìn)來。

事實(shí)上，目前的家政市場，以O(shè)2O這塊來說，可以說是發(fā)展空間巨大。一是各大企業(yè)均處于發(fā)展中階段，尚未有壟斷性質(zhì)的企業(yè)出現(xiàn)。二是家政本身區(qū)域化明顯，通常都是集中制某個(gè)區(qū)域。三是家政不同于普通服務(wù)，需要培訓(xùn)、認(rèn)證后才可以順利上崗，有一定的就業(yè)門檻。

目前來說，家政目前市場進(jìn)步空間巨大，這也是小哥幫一直以來的發(fā)展目標(biāo)。為每個(gè)家庭提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提供更廣闊的就業(yè)市場。